15 学校毕业生就业跟踪调查制度
南京商业学校毕业生就业跟踪调查制度
为全面、准确地了解学校毕业生就业质量和社会对人才需求的情况，为学校的教育教学改革提供详实、完备的参考意见，使学校的毕业生就业管理工作走向科学化、制度化、系统化，特制定本制度。
一、指导思想
从实际出发，实事求是地了解和动态掌握用人单位和毕业生对学校在人才培养方面的意见和建议，达到了解学校教育教学质量水平，及时调整专业设置和课程体系，有针对性地改进学校教育教学工作，提高学校教育教学质量的信誉度和美誉度，为学校的教育教学改革提供真实、可靠的反馈信息。
二、毕业生就业跟踪管理办法
1、学校每年由招生就业办公室安排专职教师走访或电话联系毕业生比较集中的地区和行业的人事部门、单位主管部门和用人单位。
2、各系采取相应的措施，把毕业生质量跟踪调查工作列入议事日程，使之制度化。
3、学校把毕业生跟踪管理的情况作为对系部常规工作考核的重要依据之一。
三、毕业生就业跟踪管理内容
（一）毕业生就业满意度调查
1、毕业生就业单位情况
2、毕业生就业工作环境、工作岗位、工作内容
3、毕业生工作待遇及各种福利待遇
4、毕业生一次性就业率
5、毕业生对口就业率
6、学校跟踪管理方法与效果
（二）用人单位对毕业生满意度调查
1、毕业生在用人单位的思想道德品质和职业道德素质的表现
2、毕业生的专业素质及技能水平是否符合用人单位的需求。
3、用人单位对我校就业管理工作的评价和建议。
（三）学校、用人单位和毕业生跟踪联系制度
1、通过各种形式和方法给毕业生和用人单位展现学校教育教学成果及发展规划。
2、用人单位就业现状和发展趋势
3、用人单位对学校专业设置、教育教学方法、课程改革等方面的评价和建议。
4、毕业生对学校专业课程设置、基础课程设置、就业工作的评价及建议。
四、调查结果汇总和利用
重视毕业生就业跟踪调查的信息反馈，通过收集整理毕业生及用人单位提出的意见和建议，召开专题会议，分析总结并撰写调查报告，总结实施过程中出现的新情况和新问题，逐步改进和完善毕业生就业跟踪管理制度。
南京商业学校招生就业处